Ці можна ўказваць у рэкламе аб працаўладкаванні за межамі Рэспублікі Беларусь памер заработнай платы, калі адсутнічае дагавор аб працаўладкаванні?

Адказ:

Не, нельга.

Згодна з часткай другой пункта 1 артыкула 20 Закона Рэспублікі Беларусь «Аб рэкламе» у выпадку ўказанні ў рэкламе аб працаўладкаванні за межамі Рэспублікі Беларусь памеру заработнай платы такія звесткі павінны быць дакументальна пацверджаныя і ўтрымлівацца ў дагаворы аб працаўладкаванні.

З прыведзенай нормы вынікае, што ўказанне ў рэкламе аб працаўладкаванні за межамі Рэспублікі Беларусь памеру заработнай платы дапускаецца толькі пры наяўнасці наступных умоў адначасова:

• дакументальнага пацвярджэння даных звестак;

• памер заяўленай у рэкламе заработнай платы ужо значыцца ў дагаворы аб працаўладкаванні.

Такім чынам, у выпадку адсутнасці дагавора аб працаўладкаванні, якое змяшчае звесткі пра заработную плату, у рэкламе аб працаўладкаванні за межамі Рэспублікі Беларусь не можа паказваецца памер заработнай платы.